富士康于2024年4月正式實施輪值CEO制度，首任輪值CEO由集團E事業群總經理林忠正擔任。經過一年輪值期，富士康于2025年3月30日宣布，第二任輪值CEO將由集團中央園區長楊秋瑾接任。這一消息引發廣泛關注，尤其是楊秋瑾成為臺灣EMS產業界首位女性輪值CEO，且富士康作為全球最大的消費性電子產品代工龍頭，其人事安排備受矚目。
楊秋瑾于2007年加入富士康，歷經多個崗位的歷練，目前還擔任準時達國際供應鏈管理公司董事長兼CEO。2023年，她從數百位國際女性高管中脫穎而出，榮獲WeQual Award亞太區專業類年度最佳女性高管獎項。憑借對各園區運作的深入了解，楊秋瑾在2024年富士康首次設立園區組織時，成為首任集團園區長，負責整合全球園區需求并提升中央單位的服務能力。
楊秋瑾強調，作為集團園區長，她不僅是各園區情況的掌握者，也是人工智能（AI）技術導入實際應用的關鍵推動者。她對AI相關需求和痛點有深刻理解，這與富士康當前推動智能制造、智慧城市的策略高度契合。因此，楊秋瑾的任命被視作富士康經營層深思熟慮后的決定。

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