K60至尊版剛預(yù)熱 一加Ace2 Pro正面硬剛
Redmi這邊剛?cè)缁鹑巛钡男麄髁薑60 Ultra的各種技術(shù)和硬件配置，作為競品的一加也坐不住了。一加中國區(qū)總裁李杰發(fā)布了兩條微博，表示在自家的一加Ace2上早就已經(jīng)采用了和PixelWo
近日，全球智能可穿戴設(shè)備和衛(wèi)星導(dǎo)航領(lǐng)導(dǎo)者 Garmin 佳明宣布，開啟品牌 35 周年慶典活動。自 1989 年成立以來，佳明始終秉持“Beat Yesterday”的精神，將航空、航海、汽車、戶外探險和日常健身等創(chuàng)新技術(shù)整合在一起，在遍布全球的 86 個辦公地點擁有近 20,000 名員工及 10 家制造工廠，其中 5 家位于亞洲，員工人數(shù)超過 9,000 人。
Garmin 在 2024 年第一季度的綜合營收為 13.8 億美元，與去年同期相比，四個領(lǐng)域的營收增長了 20%。在其所服務(wù)的每個市場領(lǐng)域，佳明始終如一地追求創(chuàng)新，專注于制造卓越的產(chǎn)品，迄今已累計銷售超過 2.87 億件產(chǎn)品。
“確實沒有其他公司像 Garmin 一樣。自 Garmin 成立以來，我就與 Gary Burrell 和高民環(huán)博士一起工作，親眼目睹了 35 年來我們在所服務(wù)的各個領(lǐng)域中實現(xiàn)指數(shù)級增長和突破性成就。這些成就實現(xiàn)了我們對質(zhì)量、創(chuàng)新，最重要的是對客戶滿意度堅定不移的承諾，這是我們?nèi)〉贸晒λ豢苫蛉钡囊徊糠帧！?Garmin 佳明總裁兼首席執(zhí)行官 Cliff Pemble 先生表示。
創(chuàng)新背后的驅(qū)動力，源于堅定不移的企業(yè)核心價值觀
2024 年，Garmin 在福布斯 (Forbes) 公布的 2024 年美國最佳大型雇主排行榜上名列第二，佳明首獲此項殊榮，憑借強勁表現(xiàn)在眾多科技公司中脫穎而出。這份年度排名表彰那些創(chuàng)造一流工作環(huán)境并重視員工福利待遇的公司。
“這一排名驗證了我們始終堅持誠實、廉正與尊重的企業(yè)文化，這是我們的聯(lián)合創(chuàng)始人高民環(huán)博士和 Gary Burrell 在 35 年前提出的。”Garmin 人力資源副總裁 Laurie Minard 表示：“雖然目前我們已經(jīng)成長為一家擁有近 2 萬名員工的全球性企業(yè)，但從根本上來看，Garmin 仍然是一家具有創(chuàng)新精神、追求卓越的公司，這令人非常欣慰。”
完善的園區(qū)設(shè)備與高效的團隊協(xié)作，為消費者提供卓越產(chǎn)品與服務(wù)
位于堪薩斯州奧拉西的 Garmin 運營總部占地近 200 萬平方英尺。配送中心占地 49 萬平方英尺，包括一個 36 萬平方英尺的倉儲中心和一個 5.6 萬平方英尺的夾層 —— 相當于可以容納 4 架 747 飛機。園區(qū)設(shè)備齊全，設(shè)有原材料與訂單存儲檢索室，檢驗室，逆向物流區(qū)，以及超過 2.3 英里的傳送帶和 46 個卸貨門。
倉儲中心擁有大約 23,388 個成品庫位和 15,339 個原材料庫位的儲存容量。五個部門共有 200 多名倉庫員工，支持航空制造業(yè)、客戶維修和逆向物流等業(yè)務(wù)。倉儲中心能夠支持在線訂單的當日交付，每天實現(xiàn)超過 10,000 份訂單。
在亞洲，有五家制造工廠生產(chǎn)戶外、健身、航海、汽車 OEM 和航空領(lǐng)域的產(chǎn)品，以滿足全球用戶需求。
以增進員工福祉為核心，守護 Garmin 人才的身心健康
基于員工角度考慮，Garmin 已經(jīng)開始對其位于堪薩斯州奧拉西的園區(qū)進行改造和擴展。這座新建筑擁有一個寬敞的健身中心，可以進行各種運動的健身房，全方位服務(wù)的更衣室，頂級的餐廳以及健康咨詢室。全天有專業(yè)的運動人員在現(xiàn)場，健康中心 7*24 小時面向員工開放，包含提供有氧運動和力量訓(xùn)練的空間，團練場地和健康咨詢室。
Garmin 運營執(zhí)行副總裁 Patrick Desbois 表示:“健康中心、咖啡店及 3 號樓內(nèi)的辦公空間是重要的里程碑，也是我們未來的重要組成部分，因為我們將繼續(xù)把我們最大的資產(chǎn)放在首位 —— 我們的員工。”
垂直整合的商業(yè)模式，為客戶創(chuàng)造更多價值
垂直整合是 Garmin 一大特色，自成立以來，Garmin 一直采用垂直整合的商業(yè)模式，在全球范圍內(nèi)擁有戰(zhàn)略研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售和售后支持中心。當許多公司專注于外包和縮小規(guī)模時，Garmin 傾向于親歷親為并積極創(chuàng)造就業(yè)機會。
Garmin 不斷投資于符合 Garmin 文化的人才，這些人才最終能夠為客戶和利益相關(guān)者實現(xiàn)價值最大化。在運營和制造設(shè)施方面的戰(zhàn)略投資使 Garmin 能夠顯著降低風險，專注于機會，并在不斷變化的市場環(huán)境中保持靈活性。通過從頭到尾控制整個過程，Garmin 降低對第三方的依賴，并能夠更好地管理庫存成本。
著眼于長遠規(guī)劃，持續(xù)致力于開拓創(chuàng)新
Garmin 多樣化的產(chǎn)品線踐行了對技術(shù)整合的承諾，特別體現(xiàn)在 Garmin Health 和 OEM 的解決方案中。Garmin Health 旨在提供全球領(lǐng)先的設(shè)備和軟件，在健康及醫(yī)療領(lǐng)域提供健康檢測及管理服務(wù)，從而進一步提升人們的健康水平。
在 OEM 領(lǐng)域，Garmin 提供航空、汽車、航海領(lǐng)域解決方案。值得一提的是，Garmin 汽車 OEM 解決方案作為一級供應(yīng)商，提供集成流暢的駕駛體驗，工程技術(shù)和創(chuàng)新方法實現(xiàn)全面應(yīng)用。
Garmin 35 年來的發(fā)展歷程實現(xiàn)了我們對創(chuàng)新、垂直整合和在不同細分市場創(chuàng)造價值的承諾。隨著不斷發(fā)展，Garmin 將持續(xù)致力于開拓創(chuàng)新，改善全球用戶的生活。
“Garmin 將繼續(xù)致力于為客戶服務(wù)。與全球團隊一起，我們將繼續(xù)追求創(chuàng)新，忠實于我們的使命，成為一家持續(xù)經(jīng)營的公司，為客戶創(chuàng)造必不可少的卓越產(chǎn)品。同時，我們將著眼于長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保在未來 35 年乃至更長時間內(nèi)，持續(xù)向客戶展示我們的承諾。”——Garmin 佳明亞洲區(qū)營銷與業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 Scoppen Lin 表示。
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