《BMC生態學與演化》圖片大賽揭曉 產生總冠軍和4類別冠亞軍
中新網北京8月18日電 (記者 孫自法)施普林格·自然旗下專業學術期刊《BMC生態學與演化》(BMC Ecology and Evolution)18日發布消息說，第三屆《BMC生態學與演化》圖片大賽
視頻制作、網絡主播、文案寫手……平臺經濟、共享經濟蓬勃發展，孕育出豐富的就業方式，靈活就業也成為當下年輕人的就業新選擇。國家統計局相關負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人，其中從事主播及相關從業人員160多萬人，較2020年增加近3倍。
求職者選擇更豐富
“現在回想起來，我的事業正是從靈活就業開始的。”已經畢業5年的柳蓁是一名視頻特效制作員，她所在的團隊在業界小有名氣。畢業之初，柳蓁選擇以視頻“UP主”（上傳者）的身份進入社會，她制作的各類特效視頻深受網友喜愛，播放量節節攀升，最終拿到進入專業團隊的“敲門磚”。
中國靈活就業人數明顯增加，思維活躍、擅長創新的大學畢業生群體成為靈活就業的主力軍。根據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心數據統計，2020年和2021年全國高校畢業生的靈活就業率均超過16%。
“選擇靈活就業不等于找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業模式。”柳蓁認為，靈活就業給了求職者選擇“單飛”的機會，可以充分發揮個人優勢和興趣，創作出優質的作品和成果，為自己搭建展現能力的舞臺，在增長專業技術的同時，摸索職業發展方向。
靈活就業不僅成為畢業生的一個就業途徑，也為企業選人用人提供了便利。中國人民大學靈活用工課題組等發布的《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書顯示，2021年中國有61.14%的企業在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業傾向于擴大靈活用工規模。
相較于傳統的長期就業模式，靈活就業的優勢在于相對寬松的準入和退出機制。對求職者而言，靈活就業獲取工作機會的門檻更低，不合適也可以隨時離職；對企業來說，在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此，無論是求職者還是企業，靈活就業都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機會。
“多面型”人才副業途徑多
“人類目前對火山還知之甚少，我們雖然明白火山爆發的原理，但準確預測幾乎是不可能的，這也是需要持續推進研究工作的原因。”1月14日，湯加火山爆發的消息在網絡上受到廣泛關注。在某短視頻平臺上，主播李東祺制作的一條科普視頻回答了網友們關心的問題，播放量突破2萬次。
“做短視頻只能算是副業，我的本職工作是一名地質研究員。”李東祺告訴記者，搞地質研究需要經常到全國各地進行實地勘測，他便會借機制作視頻來展現工作日常，沒想到收獲了一批忠實粉絲，也獲得了可觀的額外收入。“后來我就開始做簡單的科普視頻，同時把相關聯的專業性內容以文章形式在知識平臺發表，為網友尤其是學生群體了解地質相關知識提供一個窗口，播放量和閱讀量都還不錯。”
隨著智能化時代的到來，靈活就業的方式也為李東祺這樣的“多面型”人才提供了副業創新、創造價值的新途徑。目前，越來越多人擁有多方面的知識和能力儲備，可以同時滿足不同企業的需求。一些人還憑借一技之長在新經濟領域進行創新，創造出一系列有價值的作品、產品，為自己帶來更廣闊的發展空間。國務院近日印發的《“十四五”數字經濟發展規劃》明確提出，鼓勵個人利用社交軟件、知識分享、音視頻網站等新型平臺就業創業，促進靈活就業、副業創新。
“我希望通過做視頻、寫文章把地質研究的相關知識和心得分享給大家，也希望能夠激發在校學生的興趣，讓更多人加入科研隊伍，一起來探索未知。”李東祺說。
讓靈活就業者更有干勁
國家對于靈活就業人群的保障制度及相關措施近年來逐步完善，2021年7月，人社部等8部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，對維護好新就業形態勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權益作出明確要求。此次發布的《“十四五”數字經濟發展規劃》也提出，將進一步健全靈活就業人員參加社會保險制度和勞動者權益保障制度，推進靈活就業人員參加住房公積金制度試點。
針對即將面臨就業的大學畢業生，人社部就業促進司相關負責人表示，將運用社保補貼政策，支持畢業生多渠道靈活就業、新業態就業。對有意愿、有能力創業的畢業生，人社部將給予傾斜支持，精準開展創業培訓、創業服務，提供創業擔保貸款、創業補貼、場地支持等政策。
此外，也有高校推出設置創新創業學分、放寬學生修業年限等一系列措施，著力培養學生在創新創業方面的能力和意識，支持學生選擇靈活就業。部分高校還設立了“種子基金”“學生創業園”等計劃和平臺，為選擇靈活就業、創新創業的學生提供資金、場地及生活保障等方面的支持。
專家表示，在不斷完善的政策支持與保障下，各種新型就業模式將吸納更多勞動力就業，讓靈活就業者更有干勁。
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