據(jù)彭博社3月25日?qǐng)?bào)道，中國的“工程師紅利”正逐漸顯現(xiàn)其巨大價(jià)值。官方統(tǒng)計(jì)顯示，從2000年至2020年，中國工程師數(shù)量從521萬人增長至1765.3萬人，這一龐大的人才儲(chǔ)備正助力中國不斷突破技術(shù)邊界。
數(shù)據(jù)顯示，中國對(duì)高等教育的持續(xù)投入為科技創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開元證券整理的數(shù)據(jù)顯示，中國工程師隊(duì)伍中30歲以下年輕人占比高達(dá)44%，遠(yuǎn)超美國的20%。特別是在人工智能領(lǐng)域，麥克羅波洛智庫的數(shù)據(jù)顯示，2022年全球排名前20%的AI研究人員中，47%在中國完成大學(xué)教育，而美國僅為18%。這表明，中國的人才培養(yǎng)體系正在為技術(shù)進(jìn)步注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
值得注意的是，中國的創(chuàng)新并不僅僅依賴于頂尖學(xué)府的畢業(yè)生。以DeepSeek和宇樹科技為例，這些企業(yè)的創(chuàng)始人和高管并非全都來自清華、北大等名校。來自排名較低高校的畢業(yè)生，以及生活在中小城市的年輕人，也在推動(dòng)各類技術(shù)創(chuàng)新。去年，中國在世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織的創(chuàng)新指標(biāo)中位列第三，僅次于新加坡和美國。
盡管中國正面臨人口老齡化和制造業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)等挑戰(zhàn)，但其工程師隊(duì)伍依然年輕且充滿活力。這種優(yōu)勢(shì)不僅體現(xiàn)在人工智能領(lǐng)域，還可能延伸至生物技術(shù)、人形機(jī)器人等多個(gè)前沿方向。中國正通過持續(xù)發(fā)展工程師人才庫，尋求新的增長模式。這為全球科技行業(yè)帶來了新的可能性，同時(shí)也引發(fā)了關(guān)于中國是否會(huì)像在傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域一樣顛覆科技行業(yè)的討論。

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