K60至尊版剛預熱 一加Ace2 Pro正面硬剛
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6 月 24 日消息，據 The Verge 當地時間上周六報道，美國國家勞動關系委員會（National Labor Relations Board，下稱 NLRB）對位于西雅圖的亞馬遜公司提起訴訟，指控該公司“非法懲戒并解雇了一名員工”，該員工曾協助組織去年 5 月的罷工，抗議亞馬遜去年初發布的新的復工指令。
IT酷哥匯總事件經過：
2023 年 2 月：亞馬遜首席執行官安迪?賈西向公司員工發送了一封電子郵件，概述了新的復工準則。此前，公司內部各個團隊可以自行決定員工的工作地點，但賈西的電子郵件顯示，從 2023 年 5 月 1 日起，大多數亞馬遜員工每周至少要在辦公室工作三天，銷售人員和客戶支持人員等部分職位不受限制。
2023 年 5-6 月：數千名亞馬遜員工簽署了反對新規定的請愿書，并舉行了罷工。
2023 年 8 月：據《內幕》雜志披露，當月的一次會議中，安迪?賈西重申了公司讓員工一周大部分時間回到辦公室的承諾。
NLRB 的投訴稱，亞馬遜利用其內部的 Chime 系統“訊問”員工有關罷工的情況。涉事員工在組織罷工后，首先被亞馬遜列入績效改進計劃：若該員工簽署離職協議和全球發布協議以換取辭職，亞馬遜將支付相當于九周工資的遣散費。
此后，亞馬遜對 NLRB 的投訴作出回應，并向 The Verge 發表聲明稱：
事實清楚表明，這與這位前員工是否反對我們的返崗指導無關。她在近一年的時間里一直表現不佳，多次未能完成分配的項目。盡管公司提供了大量支持和指導，這位前員工仍無法提高自己的表現，并選擇離開公司。
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