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集微網消息，華為官方賬號9月5日發文稱，網傳“美國邀請任正非去美國”等信息，純屬造謠。9LM28資訊網——每日最新資訊28at.com

此前有自媒體稱，美國信息產業部機構計劃邀請華為創始人任正非前往美國參加信息產業盛會，甚至報道任正非已經給出正式回應，拒絕前往參會，理由是自己已經退休多年，并且華為已經撤出了美國市場。9LM28資訊網——每日最新資訊28at.com

華為心聲社區4日公開任正非在高端技術人才使用工作組對標會上的講話。9LM28資訊網——每日最新資訊28at.com

任正非表示，公司已經明確，我們要努力在有限的業務范圍內領先世界，不是在全方位領先。所以，我們產品的邊界是收縮的，研究的邊界可以適當寬一些，也不是寬得無邊。那么，招聘的時候，首先要劃定一個業務邊界，講清楚我們的理想是什么、邊界是什么。不在我們這個邊界內專業的人員，他是否愿意從事在邊界內的工作？如果他愿意，轉行是可以的。比如，孫中山本是學醫的，先是醫人，后來醫國。我們公司出售的莫貝克電源公司的主力曾是牙科醫生，因為技術是相通的，他雖然學習神經學、蛋白質生物學等，但計算能力也很強。所以，我們不要對人才有固定看法。9LM28資訊網——每日最新資訊28at.com

任正非強調，我們要建立一個自己的高端人才儲備庫，只要是優秀人才都可以進來，包括非邊界內專業的人才愿意到邊界內來工作，我們就愿意要。我們朝著假設的方向，不斷探索，不斷儲備。我們是儲備人才，不儲備美元，最終儲備出自己的人才庫。當然，高端人才全部是指技術方面，管理類或其他行業不在此列，管理類的干部走垂直循環、在實踐中逐步成長的道路，沒有層層的實踐成功經驗積累，很難有破格提拔的可能。（校對/趙碧瑩）9LM28資訊網——每日最新資訊28at.com