6月安卓手機性價比榜：Note 12 Turbo斷層式碾壓
6月份有一個618，雖然這是京東周年慶的日子，但別的電商也都不約而同的跟進了，反正促銷沒壞處，廠商和用戶都能滿意。618期間一些產品也出現了歷史低價，那么各個價位段的產品性價比
快科技8月27日消息，據媒體報道，抖音集團副總裁李亮近日公開發文，再次駁斥了“字節跳動員工平均在職僅7個月”的傳聞，并指出相關評論文章存在多處失實，疑似為AI生成內容。
這并非字節跳動方面首次對此類傳言進行澄清。早在今年7月底的公司All Hands全員大會上，官方就已回應過同類說法，并公布了詳細數據：字節員工在職司齡中位數為2.9年，平均為3.0年；離職員工司齡中位數為2.5年，平均為2.6年。
會上還透露，2024年字節跳動高績效員工離職率約為5%。公司計劃進一步加強人才識別與選拔機制，尤其關注低職級但長期保持高績效卻未獲晉升的員工，并要求相關負責人作出說明。與此同時，3-2及以上職級的晉升比例提升了40%。
除重申在職時長不實之外，李亮指出該評論文章存在大量失實陳述，具有明顯“AI幻覺”特征。例如，文中稱“2016年抖音上線后曾在春節計劃推出‘拜年特效’，因跨部門協調延誤而錯過窗口期”。李亮回應表示，抖音實際于2016年9月才上線，當年春節不可能有相關計劃；歷年來抖音春節營銷也從未出現因協調問題導致項目延遲的情況。
文章中還聲稱“字節將全球業務拆分為217個‘創業單元’，每個單元不超過150人”。李亮明確指出該描述嚴重失實：若按這一說法，字節員工總數應不超過3.2萬人，但公開數據顯示，截至2023年，公司實際員工數約為12萬人。
李亮還表示，文中諸如“35%的內外部流動率”、“項目存活率需大于45%”、“跨區協作指標須大于60%”等數據，幾乎全部屬于虛構，毫無事實依據。
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