國美被曝停發員工工資 員工：這是變相逼人離職
近日有消息稱，國美電器要求員工簽署承諾函，希望員工理解并承諾，自2022年10月起，公司在未來半年到一年的時間里可能延時發放員工工資。國美電器在承諾函中表示，由于
IT之家 5 月 6 日消息，因蘋果公司涉嫌“蓄意違反”反引導禁令，籃球訓練應用開發商 Pure Sweat Basketball 于 5 月 2 日向法院發起了一場集體訴訟。
據介紹，代理本案的 Hagens Berman 律師事務所曾于 2021 年就 App Store 收費問題為開發者爭取到 1 億美元（IT之家注：現匯率約合 7.23 億元人民幣）和解賠償金。
此次訴訟源于聯邦法院認定蘋果違反 2021 年反引導禁令 ―― 該禁令要求蘋果允許開發者通過外部鏈接直接向用戶提供訂閱服務及數字商品的銷售支付渠道。
由于上訴程序，蘋果直至 2024 年 1 月 17 日才開始執行該禁令，但其執行方式被法院認定具有反競爭性質。
根據法院文件，蘋果在禁令生效期間仍維持統一交易抽成比例（12~27%），并通過系統性手段規避禁令，阻止開發者將用戶引導至自有網站及外部支付平臺。
蘋果此舉很快引起了法官的不滿，為此法院向蘋果提供了詳細的整改清單并要求該公司立即執行。判決書明確指出“蘋果公司持續試圖干擾競爭的行為將不被容忍”。
上周，蘋果被迫修改美區 App Store 政策，取消對外部支付鏈接的所有限制（蘋果已對此提起上訴）。
在上周條款更改之前，13.6 萬名 iOS 開發者中在過去的 15 個月中只有 34 人利用了外部支付鏈接選項，占比 0.025%。
集體訴訟稱蘋果規避禁令的行為導致開發者損失 "數十億美元" 收入，認為開發者應該為此獲得補償。
Hagens Berman 合伙人史蒂夫・伯曼表示：“蘋果公然試圖違反法律并被當場抓獲。我們相信開發者應享有公平市場環境，全球最大企業無權剝奪他們數十億美元的收入機會。”
此次集體訴訟要求蘋果向所有在 2024 年 1 月 17 日至完全合規期間提供付費應用內購買的美國開發者進行賠償，并主張蘋果應歸還所有“不當收益”。
伯曼強調：“蘋果的口頭承諾從一開始就掩蓋其真實意圖 ―― 用盡一切手段破壞法院命令，公然違反法律，這并非是一場沒有受害者的犯罪行為。”
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