據(jù)報道，瑞薩電子（Renesas）社長柴田英利在3月26日的在線股東大會上表示，由于半導體市場持續(xù)低迷，公司不得不采取包括裁員和凍結定期加薪在內的措施以維持生存。據(jù)日經新聞和日刊工業(yè)新聞報道，柴田英利指出，盡管已經實施了多種成本削減措施，但人員調整仍不可避免。
瑞薩電子在2024年底宣布，將在全球范圍內裁減數(shù)百名員工，占全體員工的數(shù)個百分點。此外，原定于2025年春季的定期加薪計劃也被推遲。柴田英利表示，在車載芯片領域，競爭對手已進行了數(shù)千人規(guī)模的裁員。如果瑞薩不采取類似措施，將面臨盈利劣勢。
柴田英利還提到，日本企業(yè)在經濟惡化時通常優(yōu)先裁減非正規(guī)員工和外包人員，但他認為這種產業(yè)結構存在弊端。瑞薩會根據(jù)實際情況進行適當?shù)娜肆φ{整，以確保公司運營的穩(wěn)定性。
瑞薩的銷售總監(jiān)長谷川夕也補充道，目前市場已觸底，預計2025年下半年將有所回升。盡管市場低迷狀況尚未迅速改善，但公司正在努力應對挑戰(zhàn)。

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