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豐田汽車醞釀“4 天工作制”:薪資水平不變、影響 3.8 萬名員工,最快年內(nèi)推行

來源: 責(zé)編: 時(shí)間:2024-06-30 07:12:27 195觀看
導(dǎo)讀 6 月 29 日消息,日媒報(bào)道稱豐田汽車為了吸引更多人才入駐,正醞釀“4 天工作制”,而且保持工資水平不變,如果能和工會(huì)達(dá)成協(xié)議,該政策最早有望在年內(nèi)推行。豐田公司希望通過這一變革性的政策,提高員工的工作滿意度和

6 月 29 日消息,日媒報(bào)道稱豐田汽車為了吸引更多人才入駐,正醞釀“4 天工作制”,而且保持工資水平不變,如果能和工會(huì)達(dá)成協(xié)議,該政策最早有望在年內(nèi)推行。4sQ28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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豐田公司希望通過這一變革性的政策,提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)效率,提高公司在人力資源方面的形象,從而招聘到更多優(yōu)秀人才。4sQ28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

IT酷哥從報(bào)道中獲悉,該制度的實(shí)施范圍將調(diào)整為包括科長(zhǎng)、一般工作人員和醫(yī)務(wù)人員在內(nèi)的共 38000 人,而工廠員工不包括在內(nèi)。4sQ28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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如今,汽車行業(yè)內(nèi)卷激烈,人才競(jìng)爭(zhēng)是車企制勝的重要基礎(chǔ)。而員工的幸福感和工作滿意度直接影響著公司的創(chuàng)新能力和服務(wù)質(zhì)量,探索“四天工作制””或許可以更進(jìn)一步激發(fā)員工的熱情,從而創(chuàng)造更大價(jià)值。4sQ28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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