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小米通報(bào)王騰處理決定:因泄密及利益沖突違規(guī),被辭退并呼吁引以為戒

來(lái)源: 責(zé)編: 時(shí)間:2025-09-09 11:32:35 137觀看
導(dǎo)讀小米集團(tuán)內(nèi)部近期發(fā)布一則重要人事處理通報(bào),引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。據(jù)內(nèi)部郵件披露,小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、Redmi品牌總經(jīng)理王騰因嚴(yán)重違反公司紀(jì)律被解除職務(wù),涉及泄露商業(yè)機(jī)密及利益沖突等核心問(wèn)題。集團(tuán)職業(yè)道德委員會(huì)

小米集團(tuán)內(nèi)部近期發(fā)布一則重要人事處理通報(bào),引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。據(jù)內(nèi)部郵件披露,小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、Redmi品牌總經(jīng)理王騰因嚴(yán)重違反公司紀(jì)律被解除職務(wù),涉及泄露商業(yè)機(jī)密及利益沖突等核心問(wèn)題。rfc28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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集團(tuán)職業(yè)道德委員會(huì)在9月8日發(fā)出的正式文件中強(qiáng)調(diào),此次處理依據(jù)《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等內(nèi)部制度,對(duì)任何觸碰制度紅線的行為采取"零容忍"原則。文件特別指出,維護(hù)公平透明的職場(chǎng)環(huán)境是公司持續(xù)發(fā)展的根基,要求全體管理人員引以為戒。rfc28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

公開(kāi)資料顯示,王騰自2016年加入小米后,歷任產(chǎn)品總監(jiān)、Redmi產(chǎn)品開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人等要職。2020年主導(dǎo)的Redmi K40系列曾創(chuàng)下銷(xiāo)售佳績(jī),2023年重返總部后更全面接管品牌運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)規(guī)劃。其微博賬號(hào)"王騰Thomas"擁有178萬(wàn)粉絲,長(zhǎng)期保持?jǐn)?shù)碼領(lǐng)域頭部博主地位,最新數(shù)據(jù)顯示單日閱讀量突破10萬(wàn)次。rfc28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

根據(jù)履歷追溯,王騰2021年起曾輪崗至河南分公司負(fù)責(zé)線下市場(chǎng),2024年2月接任Redmi品牌總經(jīng)理后,同時(shí)兼任中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部副總經(jīng)理,分管電商業(yè)務(wù)。同年12月晉升為市場(chǎng)部總經(jīng)理,形成同時(shí)執(zhí)掌兩大核心部門(mén)的特殊架構(gòu),這種雙重任職模式在業(yè)內(nèi)較為罕見(jiàn)。rfc28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

截至目前,涉事雙方均保持沉默。王騰個(gè)人微博最后更新停留在8月29日,未對(duì)相關(guān)事件作出任何回應(yīng)。小米公司也未通過(guò)官方渠道發(fā)布正式聲明,僅通過(guò)內(nèi)部系統(tǒng)完成紀(jì)律處分程序。rfc28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

職業(yè)道德委員會(huì)在公告中重申,公司將持續(xù)完善監(jiān)督機(jī)制,通過(guò)定期審查與突擊檢查相結(jié)合的方式,確保各項(xiàng)規(guī)章制度有效執(zhí)行。此次事件被視為集團(tuán)強(qiáng)化內(nèi)部治理的重要信號(hào),預(yù)示著企業(yè)合規(guī)管理將進(jìn)入更嚴(yán)格階段。rfc28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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