Mate60手機殼曝光 致敬自己的經典設計
8月3日消息，今天下午博主數碼閑聊站帶來了華為Mate60的第三方手機殼圖，可以讓我們在真機發布之前看看這款華為全新旗艦的大致輪廓。從曝光的圖片看，Mate 60背后攝像頭面積依然
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近日，第 22 屆 CMF 國際保險精英圓桌大會在杭州國際博覽中心盛大開幕。本屆大會以 “新質生產力” 為主題，吸引了全球 10 余個國家及地區的超 8000 名從業者齊聚一堂，其中不乏港澳、馬來西亞、泰國等保險市場的領軍人物。結合大會新質生產力的探討，燕園知庫創始人，世界衛生組織傳統醫學科學院中國秘書長陳昕嵐提出，世界衛生組織傳統醫學科學院攜手頭部險企共建產教融合基地，以全球資源破解行業升級瓶頸。
當前，保險行業正加速邁入以服務生態和健康管理為核心的 4.0 時代。大會秘書長張志豪表示，健康對保險行業的賦能成為當前符合國家政策，迎合市場需求，解決用戶痛點的關鍵舉措，CMF作為保險行業最大的行業峰會，也有意愿倡導在保險行業甄選10萬+的保險健康大使。這些擁有專業健康知識的保險精英也一定能用自己的方式為保險行業注入新的生命力，成為行業新的生產力。
世衛傳統醫學科學院的全球賦能：雙庫聯動破解人才困局
作為世界衛生組織基金會設立的專業機構，WHO ATMS 的核心使命在于匯聚全球傳統醫學領域的頂尖智慧與實踐資源。在論壇上，燕園知庫創始人、世界衛生組織傳統醫學科學院陳昕嵐秘書長詳細介紹了醫科院的核心優勢：
傳統醫學智庫：凝聚了全球傳統醫學領域具備卓越專業能力和豐富經驗的智庫專家，其專業領域覆蓋中醫養生、未病管理等多個學科，能夠構建科學、系統的課程體系。
資源整合平臺：致力于整合全球豐富的傳統醫藥科學資源與實踐成果，搭建開放共享的知識體系，促進傳統醫學領域的交流與發展。國際權威認證：依托世界衛生組織的全球公信力，為人才培養和資質認證提供國際級背書，確保相關認證具有權威性和廣泛認可度。
共建產教融合基地：賦能保險健康人才升級
面對保險行業 4.0 時代對從業人員健康專業素養的迫切需求，特別是在服務高凈值客戶的個性化健康管理、應對老齡化社會的養老健康綜合保障需求、踐行國家倡導的 “健康管理” 理念等方面，世衛傳統醫科院提出了核心賦能解決方案 —— 聯合頭部醫療健康類企業、產品平臺以及保險公司，共同打造 “世衛傳統醫科院產教融合人才培養基地”。
對于人才培養基地的運作方式，燕園知庫聯合創始人，世界衛生組織傳統醫學科學院發展中心副主任邢鈺婕也表達了自己的觀點，該基地并非由世衛傳統醫科院獨自運作，而是積極引入領先的醫療健康服務提供商、健康科技企業、優質康養產品平臺以及保險公司，形成 “ 產 - 學 - 研 - 用” 的生態閉環。各方深度參與課程設計、實訓資源提供和人才標準制定，充分發揮各自優勢，為人才培養提供全方位支持。
面向保險業定制化培養，課程體系緊密圍繞保險從業人員的實際需求設計，重點涵蓋以下幾個方面：
中醫養生與健康風險評估：運用傳統醫學智慧，對客戶的健康狀態進行精準辨識，提前預警潛在健康風險。
個性化健康干預方案設計：結合現代健康管理理念與傳統療法，為客戶量身定制個性化的健康干預建議，提高健康管理的針對性和有效性。
高端康養資源對接與應用：幫助學員熟悉并整合基地合作方的優質健康管理、養老護理等資源，為客戶提供更豐富、更高品質的康養服務選擇。
健康管理與保險保障融合策略：讓學員深入理解如何將健康服務深度融入保險保障規劃，為客戶提供一體化解決方案，提升客戶的綜合保障水平。
所有保險從業人員在完成基地系統化培訓并通過考核后，將獲得由世衛傳統醫科院頒發的國際認可的健康管理相關資質認證。這將極大提升其專業形象與市場競爭力，使其成為客戶眼中 “值得托付健康與風險保障的專業伙伴”。
根據陳昕嵐秘書長介紹，目前世界衛生組織傳統醫學科學院已經和多家保險企業達成共識，針對企業保險從業人員共同打造人才培養體系，定向培養企業需要的擁有健康專業知識，服務意識的保險從業人員，培養合格的保險從業人員可以獲得由世衛組織傳統醫學科學院頒發的中英文全球通用健康咨詢和管理類證書，以便更好符合時代的要求，客戶對于健康的訴求，通過大健康為保險行業創造新的業務增長點。
這個需求也得到了現場多個保險公司負責人的認可，他們紛紛表示目前也在尋找為保險業務員在健康專業方面賦能的方式，以其提升保險行業高端人才的留存率。
重構保險服務價值鏈，贏得客戶深度信任
世衛的健康賦能將重塑保險業核心價值，包括：
* 突破服務壁壘：打造具備健康專業知識的高端人才隊伍
* 構建服務生態：加速整合全球健康養老資源，實現“保險+健康+養老”一站式服務
* 重塑行業信任：借力世衛權威背書，推動保險顧問轉型為“健康財富規劃伙伴”
* 驅動產品創新：深度健康洞察助力開發覆蓋預防、干預、康復全鏈條的新產品
當世衛傳統醫科院大力推進產教融合時，保險業正借此契機突破同質化競爭的困局。從 CMF 金圓桌的思想碰撞，到 30 家基地的共建落地，一條以全球資源為基礎、健康賦能為核心、人才升級為脈絡的保險 4.0 發展路徑已逐漸清晰。未來，手握國際認證的保險精英，將不僅是保障方案的設計者，更是人類全生命周期健康的守護者。這既是保險行業進化的必然趨勢，也是對 “健康中國” 戰略的生動踐行。
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