2021年一級(jí)造價(jià)工程師，應(yīng)該去哪查詢成績(jī)？
一級(jí)造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)范圍包括建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程的工程造價(jià)管理與咨詢等，造價(jià)工程師應(yīng)在本人工程造價(jià)咨詢成果文件上簽章，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格
日本留學(xué)的學(xué)生有很多會(huì)選擇在日本就職，就一定會(huì)經(jīng)歷日本的“就職活動(dòng)”。但是，日本有很多就業(yè)活動(dòng)并不面向留學(xué)生，與日本人相比，留學(xué)生經(jīng)常在就業(yè)活動(dòng)中處于劣勢(shì)。為了幫助日本外國(guó)留學(xué)生能夠更好地參與就職活動(dòng)，日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)（JASSO）每年會(huì)發(fā)布《外國(guó)留學(xué)生就業(yè)活動(dòng)指南》。
接下來(lái)，我們從以下幾個(gè)方面來(lái)了解一下日本的就職活動(dòng)。
日本就職活動(dòng)的時(shí)間規(guī)劃
世界上很多國(guó)家都是9月開(kāi)學(xué)，但日本的大學(xué)或?qū)ｉT(mén)學(xué)校則多是4月開(kāi)學(xué)，3月畢業(yè)。因此在日本，3月畢業(yè)的學(xué)生將從第二個(gè)月的4月1日開(kāi)始入職工作。在日本的外資企業(yè)和日本企業(yè)大多會(huì)根據(jù)同樣的日程表開(kāi)展錄用活動(dòng)。而且與國(guó)外相比，日本就職活動(dòng)開(kāi)始較早。
另外，在日本企業(yè)的錄用考試中，除了數(shù)學(xué)、國(guó)語(yǔ)、英語(yǔ)等筆試，還加入了日語(yǔ)作文等考試，最少會(huì)進(jìn)行3次各種各樣的面試。
如上圖所示，一般在畢業(yè)前一年就要開(kāi)始準(zhǔn)備就職了，大四開(kāi)學(xué)（3月）的時(shí)候就會(huì)陸續(xù)有企業(yè)召開(kāi)就職說(shuō)明會(huì)，或者是你去公司參加，有些企業(yè)也會(huì)到學(xué)校招聘，6~9月是提交簡(jiǎn)歷參加面試的階段，好的話10月就能獲得公司內(nèi)定，第二年四月大學(xué)畢業(yè)后就可以入職公司了。
日本留學(xué)生就職情況
據(jù)JASSO統(tǒng)計(jì)，截至2020年5月1日，日本留學(xué)生數(shù)量為279,597人。2019年以在日就職等為目的進(jìn)行在留資格變更的留學(xué)生數(shù)量為38,711人，其中30,947人獲得許可。想要在日本就職的學(xué)生人數(shù)在增加，公司對(duì)留學(xué)生的接納程度也呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。
留學(xué)生在日本都做什么工作？
這個(gè)問(wèn)題是申請(qǐng)者經(jīng)常會(huì)有的疑問(wèn)，我到日本畢業(yè)之后干啥呢？來(lái)看看官方的回答：
從事翻譯，批發(fā)、零售，獵頭、勞務(wù)派遣，電話通訊，住宿，餐飲，專業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究和教育等行業(yè)成為了留學(xué)生的主要職業(yè)，從中不難看出留學(xué)生從事的行業(yè)多是跨國(guó)的、需要和中國(guó)或外國(guó)人溝通的。
日本公司為什么要招留學(xué)生？
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題Jasso給出了官方回答，排在前三位的理由是：
1、不限國(guó)籍的聘用，即“不受國(guó)籍限制獲得優(yōu)秀人才”的聘用方針
2、實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的多樣化，讓工作氛圍更加的活躍
3、為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍、開(kāi)拓海外事業(yè)，不限制學(xué)生的國(guó)籍
企業(yè)對(duì)學(xué)生語(yǔ)言能力的要求
在留學(xué)生的就業(yè)活動(dòng)中，企業(yè)最關(guān)注的能力就是日語(yǔ)能力。相比于大學(xué)在招生時(shí)注重日語(yǔ)能力，企業(yè)在招聘時(shí)更注重口語(yǔ)能力，能夠說(shuō)好商務(wù)用語(yǔ)的求職者會(huì)受到企業(yè)更多的青睞。
因?yàn)樽⒅乜谡Z(yǔ)，企業(yè)非常注重你的面試表現(xiàn)，因此如果沒(méi)有“聽(tīng)力”和“口語(yǔ)”能力，很難獲得內(nèi)定。
就職活動(dòng)流程及注意事項(xiàng)
日本大企業(yè)選考一般分為幾個(gè)階段：
1、エントリー
エントリー（申請(qǐng)），即在企業(yè)官網(wǎng)，或求職網(wǎng)站登記個(gè)人信息。
2、説明會(huì)
説明會(huì)（せつめいかい）是企業(yè)和應(yīng)聘者之間互相了解的機(jī)會(huì)。多家企業(yè)聯(lián)合的說(shuō)明會(huì)或是單獨(dú)一家企業(yè)的說(shuō)明會(huì)都有，且一般有多場(chǎng)，在不同時(shí)間和不同城市。參加說(shuō)明會(huì)前需要在網(wǎng)上預(yù)約，但也有用電話預(yù)約的形式。有的企業(yè)也會(huì)在說(shuō)明會(huì)上讓?xiě)?yīng)聘者填寫(xiě)類似簡(jiǎn)歷的表格，或是收取簡(jiǎn)歷。
3、エントリーシート
エントリーシート（報(bào)名登記表）是企業(yè)用來(lái)詳細(xì)掌握應(yīng)聘者特性的資料；可以通過(guò)官網(wǎng)下載、說(shuō)明會(huì)領(lǐng)取，而如今要求網(wǎng)絡(luò)提交申請(qǐng)表的企業(yè)也越來(lái)越多。提出報(bào)名登記表就是正式報(bào)名參加企業(yè)的錄取測(cè)試。
4、筆記試験
書(shū)面審查通過(guò)后，就進(jìn)入筆試（ひっきしけん）。網(wǎng)絡(luò)筆試和現(xiàn)場(chǎng)筆試都有，也有直接進(jìn)入面試的公司。
5、面接
每家公司面試的次數(shù)和形式都不一樣。
6、內(nèi)定
經(jīng)過(guò)層層篩選后，企業(yè)最終確定要雇用的人就會(huì)拿到內(nèi)定，一般會(huì)有郵件通知并寄送內(nèi)定通知書(shū)。
今天關(guān)于留學(xué)生就職的分享就到這里了，希望能對(duì)大家有所幫助。
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