當(dāng)前位置：首頁(yè) > 生活 > 新消費(fèi)

離崗16年國(guó)企還繳納社保?相關(guān)部門回應(yīng)

來(lái)源：責(zé)編：時(shí)間：2024-11-01 10:10:56 227觀看

導(dǎo)讀　　原標(biāo)題：離崗16年，國(guó)企還繳納社保?相關(guān)部門回應(yīng)　　“離崗16年，經(jīng)培訓(xùn)返崗后仍可繼續(xù)上班。”國(guó)企吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司喊話4名員工回來(lái)上班的公告，這幾天頗受輿論關(guān)注。隨之而來(lái)的“吃空餉”“鐵飯碗”“

　　原標(biāo)題：離崗16年，國(guó)企還繳納社保?相關(guān)部門回應(yīng)

　　“離崗16年，經(jīng)培訓(xùn)返崗后仍可繼續(xù)上班。”國(guó)企吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司喊話4名員工回來(lái)上班的公告，這幾天頗受輿論關(guān)注。隨之而來(lái)的“吃空餉”“鐵飯碗”“神仙企業(yè)”一連串質(zhì)疑聲音，讓這一話題這兩天占據(jù)各大熱新聞榜單最前列。

　　其中，關(guān)于離崗員工為何還能讓單位繳納社保的話題，成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)之一。

　　10月21日，泉陽(yáng)泉飲品有限公司所在地吉林省白山市人力資源和社會(huì)保障局12333熱線工作人員對(duì)澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆玖魉€工人長(zhǎng)期未上班，按正常情況是不允許繳納社保的，但吉林省白山市的人社局和社保局是分開(kāi)的，具體詳情業(yè)務(wù)不清楚，還要咨詢社保局那邊的說(shuō)法。

　　隨后，吉林省白山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一名值班工作人員向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆约翰涣私馊?yáng)泉飲品有限公司的具體情況，要問(wèn)具體相關(guān)單位的人事部門。不過(guò)這名工作人員表示，通常是傭工就要繳納社保，至于是否離崗要看用人單位的說(shuō)法。

　　據(jù)澎湃新聞此前報(bào)道，日前，吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司發(fā)布《關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，指出這4名員工擅自長(zhǎng)期離崗。其中，一名員工的離崗時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16年。

　　在上述話題獲得輿論關(guān)注之后，據(jù)新京報(bào)報(bào)道，記者聯(lián)系到擅自離崗16年的張某某的丈夫。張某某丈夫稱，妻子一直在外地陪孩子上學(xué)，沒(méi)去上班，計(jì)劃下周一(21日)回公司上班。張某某丈夫稱，16年前妻子懷孕身體不好，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人給批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。

　　對(duì)此，泉陽(yáng)泉飲品有限公司人事部門工作人員18日向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆拔覀兪且恢痹诼?lián)系，都沒(méi)有找到人。我也想知道媒體是怎么聯(lián)系上的。”

　　梳理媒體此前報(bào)道，泉陽(yáng)泉飲品公司工作人員曾接受采訪時(shí)稱，公告中的人員離崗期間雖然暫未被除名，但公司并沒(méi)有給他們發(fā)工資，不存在“吃空餉”。該公司人事部門工作人員稱，此次通告目的在于清理長(zhǎng)期不在崗人員，這些員工不存在“吃空餉”情況，“在長(zhǎng)期未到崗情況下，他們是沒(méi)有薪酬、沒(méi)有工資的”。

　　但沒(méi)發(fā)工資就不算“吃空餉”?公司上述解釋引起了媒體進(jìn)一步質(zhì)疑。

　　齊魯晚報(bào)認(rèn)為，將“零工資”(沒(méi)發(fā)工資報(bào)酬)等同于沒(méi)有“吃空餉”的說(shuō)法，值得商榷。按照“吃空餉”的界定，“餉”并不僅限于工資，還包括諸如保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。雖然這4名擅自離崗員工為零工資狀態(tài)，但企業(yè)依然為其繳納了社保。從這個(gè)角度來(lái)看，認(rèn)定他們存在“吃空餉”行為，并非毫無(wú)依據(jù)。

　　南方都市報(bào)也稱，不管是否在崗，該交的社保都雷打不動(dòng)地交著，公司為這些長(zhǎng)期離崗人員支付著基礎(chǔ)的人力成本，不得不說(shuō)是一種縱容。

　　澎湃新聞18日在《馬上評(píng)︱“國(guó)企登報(bào)喊員工回來(lái)上班”的五個(gè)未竟之問(wèn)》中也質(zhì)疑：還要追問(wèn)的是，在員工長(zhǎng)期沒(méi)有到崗實(shí)際工作的情況下，如果公司還為其繳納社保，這符合規(guī)定嗎?符合“按勞分配”的原則嗎?這對(duì)按時(shí)上班的同事來(lái)說(shuō)，恐怕是不公平的;對(duì)比其他企業(yè)，更會(huì)讓人感覺(jué)，這家國(guó)企的飯碗是真“鐵”。

編輯：齊少恒

本文鏈接：http://m.www897cc.com/showinfo-102-32089-0.html離崗16年國(guó)企還繳納社保?相關(guān)部門回應(yīng)

聲明：本網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)博主自發(fā)貢獻(xiàn)，不代表本站觀點(diǎn)，本站不承擔(dān)任何法律責(zé)任。天上不會(huì)到餡餅，請(qǐng)大家謹(jǐn)防詐騙！若有侵權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。

上一篇：我國(guó)規(guī)模最大的電池電解液溶劑項(xiàng)目在榆林投產(chǎn)

下一篇： “五方聯(lián)調(diào)”織密社會(huì)治理安全網(wǎng)

標(biāo)簽：